編者按
民營企業(yè)中能有多少位院士級高端人才?作為以人才工作為抓手、服務(wù)“兩個健康”的陣地平臺,全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心(以下簡稱“全國工商聯(lián)人才中心”)深入一線,就此展開了專題調(diào)研。
在了解情況后,事實令人驚訝。服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展的院士不在少數(shù),但是由民營企業(yè)培養(yǎng)、在民營企業(yè)成長起來的院士,真是鳳毛麟角。據(jù)統(tǒng)計,目前從民營企業(yè)中產(chǎn)生了5位中國工程院院士,分別是以嶺藥業(yè)的吳以嶺、康緣藥業(yè)的肖偉、吳忠儀表的馬玉山、阿里巴巴的王堅、中芯國際的吳漢明,他們都是民營企業(yè)的一流科技領(lǐng)軍人才。這更加堅定了全國工商聯(lián)人才中心開展專題調(diào)研的決心。
全國工商聯(lián)人才中心將“民營企業(yè)家院士聯(lián)系調(diào)研行”項目確定為2024年度戰(zhàn)斗堡壘攻堅項目,并邀請全國工商聯(lián)經(jīng)濟服務(wù)部、地方省市工商聯(lián)、中華工商時報社參加調(diào)研組。首站到訪中國工程院院士、吳忠儀表有限責(zé)任公司原黨委書記兼董事長、六盤山實驗室主任馬玉山。
“發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了問題,離解決問題只是時間問題、量的積累?!瘪R玉山院士的這一觀點,恰暗合了此次調(diào)研的緣起。作為從民營企業(yè)成長起來的院士,他們從民營企業(yè)中來,自當(dāng)?shù)礁鼜V闊的民營經(jīng)濟中去……這便是此次調(diào)研的意義所在。
為學(xué):把論文寫在祖國大地上 這些都曾是馬玉山帶領(lǐng)團隊不分晝夜啃下的技術(shù)“硬骨頭”,也是實現(xiàn)進口替代、填補多項國內(nèi)技術(shù)空白的“扛把子”。 為此,馬玉山用了30年。 周圍人替他“心有不甘”,但馬玉山覺得,寧夏有堅實的工業(yè)基礎(chǔ),尤其是機械裝備行業(yè)的沃土?!叭€建設(shè)”時期,國家在寧夏遷建了一大批機床廠、鑄造廠、鍛造廠,技術(shù)水平屬于“國字號”,在國內(nèi)處于前列。 人生最重要的不是我們身處何處,而是我們將前往何處。 “環(huán)境越差,起點越低,想要努力的心就愈發(fā)強烈”,馬玉山從車間見習(xí)工人起步,一年后踏進技術(shù)室。日日夜夜的刻苦鉆研,照亮了他成長為吳忠儀表總工程師的道路。一粒種子,就這樣在寧夏的土壤里發(fā)了芽、扎了根…… 我國深海采油控制閥技術(shù)一直受制于西方,為了助力我國在海洋油氣勘探和開發(fā)水下裝備等方面實現(xiàn)突破,國家專門設(shè)立了科技重大專項子課題,彼時馬玉山帶領(lǐng)團隊挑起了主持攻關(guān)的重任。 “條條大路通羅馬”的真意在于,一條路不通,就再換一條,馬玉山換了無數(shù)條。面對重重困難,他發(fā)明了范成法擺動超精研磨等多項關(guān)鍵技術(shù),并運用激光掃描在線測量方法,成功將輪廓精度提升10倍。歷經(jīng)8000多次反復(fù)試驗,馬玉山終于攻克難關(guān),完成了與水下管匯的集成和海試,一舉打破了國外技術(shù)的封鎖。 在中俄東線天然氣輸送工程控制閥研制中,馬玉山帶領(lǐng)團隊承擔(dān)起這一世界上距離最長、管徑最大、壓力最高的天然氣輸送工程的控制閥研制任務(wù)。 馬玉山帶領(lǐng)團隊從設(shè)計、材料、工藝三個方面,系統(tǒng)解決了高端控制閥國產(chǎn)化的關(guān)鍵技術(shù),研發(fā)的控制閥使用壽命比國外同類產(chǎn)品長五六倍,價格卻下降一半,助推我國控制閥領(lǐng)域整體技術(shù)水平與美西方的差距縮短15年。 有了自主核心技術(shù)加持的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,猶如駿馬馳騁?;诳刂崎y的智能制造技術(shù)研究,馬玉山帶領(lǐng)團隊設(shè)計建成了控制閥數(shù)字化工廠,實現(xiàn)了控制閥的自動化生產(chǎn)和智能化管理,被工業(yè)和信息化部評定為智能制造試點示范企業(yè)。 60多項控制閥新產(chǎn)品自主開發(fā),其中24項被評為國家級重點新產(chǎn)品;獲得國家及省部級科技進步獎23項,發(fā)明和實用新型專利授權(quán)400多項。 為企:從市場需求找機會 馬玉山回憶,當(dāng)總工時負責(zé)銷售,一位廣東客戶疑問“哪有總工負責(zé)銷售的?”馬玉山說,自己不到10歲就開始做生意,做銷售才是主業(yè)。 兼任寧夏工商聯(lián)副主席的馬玉山,對于政策的理解更為透徹?!捌髽I(yè)要真正學(xué)習(xí)好、理解好黨和政府制定出臺的政策措施,切實把自治區(qū)出臺的各項政策落實落細。把人才引進來、把人才穩(wěn)定住、把人才用起來,讓人才真正成為企業(yè)的‘挑梁人’?!?/SPAN> 為業(yè):培育兩個產(chǎn)業(yè)集群 “原來是服務(wù)于企業(yè),現(xiàn)在可以服務(wù)行業(yè)和區(qū)域,為行業(yè)技術(shù)進步服務(wù)還有很大空間?!瘪R玉山有兩個目標(biāo),第一步是把國內(nèi)高端控制閥全部替代;第二步就是走向國外,占領(lǐng)國際市場。 黨的二十大報告強調(diào),要實施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程,支持專精特新企業(yè)發(fā)展,推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。 “搞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)類的,能堅持下來很不容易。大家都想干高科技,但其實基礎(chǔ)的也是高科技?!睂τ谖磥韺幭牡难b備制造業(yè)提升,馬玉山帶領(lǐng)六盤山實驗室通過聚焦智能制造工業(yè)軟件、智能制造工藝裝備等六大方向研究,幫助寧夏大大小小幾千家裝備制造企業(yè)實現(xiàn)效能提升。 作為實驗室的負責(zé)人,他帶領(lǐng)團隊開展了一系列前沿性的研究工作,取得了豐碩的成果?!敖衲暌詠?,已立項實施23個科技攻關(guān)項目,預(yù)計年內(nèi)將誕生38項創(chuàng)新成果。計劃申請專利125項,登記軟件著作權(quán)22項,發(fā)表高質(zhì)量論文25篇,有望直接創(chuàng)造近億元的技術(shù)市場價值?!瘪R玉山說。 馬玉山把在吳忠儀表積累的成功經(jīng)驗搬到了產(chǎn)業(yè)鏈上,實驗室在高端引才、產(chǎn)業(yè)育才、平臺用才上持續(xù)用力,以“搶”的速度聚人才。超半數(shù)校園招聘人員來自“雙一流”高校,其中碩士占比80%。研發(fā)崗位社會聘用人員中87%具有碩士及以上的教育背景。六盤山實驗室還與重點高校建立人才交流協(xié)作通道,攜手寧夏大學(xué)構(gòu)建多層次聯(lián)合人才培養(yǎng)體系,與寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)產(chǎn)業(yè)化人才訂單班,聚焦科研成果轉(zhuǎn)化落地創(chuàng)效,規(guī)劃“一條龍”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系。 他規(guī)劃了“1+5+N”產(chǎn)業(yè)組合新方向?!?”是全面替代國內(nèi)高端控制閥,走向國外,占領(lǐng)國際市場?!?”是擴展五個方向,對鑄造行業(yè)進行智能化、綠色化、少人化賦能改造,利用行業(yè)廢鋼制造高端粉末材料,智能制造工業(yè)軟件,智能制造裝備,電解水制氫裝備。 “我的目標(biāo)是,六盤山實驗室未來培育一個鑄造產(chǎn)業(yè)集群,一個控制閥產(chǎn)業(yè)集群。把這兩個產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展起來,我的二次創(chuàng)業(yè)就成功了。”馬玉山說,任何一個地區(qū),沒有產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展,孤零零發(fā)展都很難。裝備制造行業(yè)既要形成產(chǎn)業(yè)集群,還要有大的鏈主企業(yè),這樣才有競爭優(yōu)勢。 為國:挺起鑄造脊梁
回眸過去三十載,有些往事難以忘卻。
2004年前后的馬玉山曾疲憊不堪。當(dāng)時吳忠儀表廠遭遇轉(zhuǎn)型陣痛期,職工工資難以發(fā)放,管理人員、技術(shù)人員紛紛離職、另謀出路,儀表廠面臨倒閉風(fēng)險。作為控制閥研發(fā)領(lǐng)域技術(shù)專精人才,深圳、蘇州、杭州等城市多家企業(yè)向他拋出了“橄欖枝”。他一一婉拒,決然選擇了與吳忠儀表廠在一起。
“做企業(yè)要有企業(yè)家精神,要有家國情懷?!痹隈R玉山的精神世界里,企業(yè)家精神需兼具四個內(nèi)涵:一是忘我精神,二是奉獻精神,三是創(chuàng)新精神,四是學(xué)習(xí)精神。
“當(dāng)選院士后,我覺得要找個支點,為寧夏作點貢獻。”缺平臺,缺國家項目,是寧夏高端人才培養(yǎng)使用的瓶頸。馬玉山以“零報酬”接受了寧夏大學(xué)的任教邀請,以寧夏大學(xué)機械學(xué)院為支點,把學(xué)院的年輕老師培養(yǎng)起來,讓老師培養(yǎng)更多人才。作為寧夏大學(xué)機械學(xué)院的執(zhí)行院長,馬玉山為當(dāng)?shù)貙I(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件,探索將機械學(xué)院發(fā)展成寧夏大學(xué)一流學(xué)院,“讓學(xué)生畢業(yè)后馬上就能適應(yīng)實際的生產(chǎn)研發(fā)工作?!?/SPAN>
雖然在吳忠儀表做了32年的技術(shù)和20年的管理,馬玉山并沒有留戀過往,而且主動離開“舒適區(qū)”,進入實驗室。他說:“我想全力以赴,既然要做就做好,把自己的后路斷了,也給企業(yè)的人施展身手的空間?!币劳袑嶒炇?,解決國家重大需求和關(guān)鍵技術(shù)難題,是他扛起的新責(zé)任。
成為六盤山實驗室主任的馬玉山,沒有一頭扎進學(xué)術(shù),而是保持了民營企業(yè)家“走遍萬水千山”的“腿功”,拿出更多時間走進了企業(yè)。
“全國的企業(yè)我去過不少,做企業(yè)這么多年,我一看關(guān)鍵數(shù)據(jù),就知道企業(yè)有什么問題。”馬玉山看來,以江浙地區(qū)為例,鑄造行業(yè)中小企業(yè)居多,數(shù)量不少,但年產(chǎn)值卻不到百億,平均一家?guī)浊f,缺少龍頭企業(yè)和大的“鏈主”企業(yè)。
中國鑄造行業(yè)呈萬馬奔騰之狀。“靠一腔熱血、靠資金都解決不了,這個機會就要靠科技創(chuàng)新。”馬玉山說,后來者也可以居上。按照馬玉山對于六盤山實驗室的建設(shè)要求,作為新型研發(fā)機構(gòu)要具備造血能力,科技創(chuàng)新成果要經(jīng)得起市場驗證,同時,創(chuàng)新是永恒的,因為滿足市場需求沒有句號。
在采訪中,馬玉山語速很快、思路清晰,渾身閃爍著工程技術(shù)高端人才的睿智。改革開放40多年,中國鑄造行業(yè)繁榮發(fā)展,但與全球最先進的鑄造技術(shù)、行業(yè)高端水平相比,還是年輕的、有差距的。這正給“馬玉山們”留出了展現(xiàn)才華的空間和施展抱負的可能。
6月24日上午,全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會和中國科學(xué)院第二十一次院士大會、中國工程院第十七次院士大會在人民大會堂隆重召開。會議明確指出科技創(chuàng)新在推進中國式現(xiàn)代化、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)偉大進程中的重要作用,系統(tǒng)闡明了新形勢下加快建設(shè)科技強國的基本內(nèi)涵和主要任務(wù),為做好新時代科技工作指明了前進方向。
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