春江閥門(mén)柴璐高新產(chǎn)品銷售占比83%!閥門(mén)女將如何"以退為進(jìn)"
作者: 2024年06月18日 來(lái)源: 瀏覽量:
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——編者按——一些新的動(dòng)向,正在浙商群體中悄然發(fā)生。不少女性企業(yè)家以接班人身份開(kāi)啟商海歷程,在經(jīng)濟(jì)浪潮中占據(jù)一席之地。女接班人現(xiàn)象已出現(xiàn)。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)融入女性特質(zhì),女接班人有何方法論?至柔至韌,她們又將
——編者按——
一些新的動(dòng)向,正在浙商群體中悄然發(fā)生。
不少女性企業(yè)家以接班人身份開(kāi)啟商海歷程,
在經(jīng)濟(jì)浪潮中占據(jù)一席之地。
女接班人現(xiàn)象已出現(xiàn)。
當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)融入女性特質(zhì),女接班人有何方法論?
至柔至韌,她們又將凝聚成怎樣的商業(yè)力量?
浙商發(fā)展研究院(浙商智庫(kù))、《浙商》雜志,
從她們的實(shí)踐與思考中,尋得一些答案與路徑。
深深淺淺的綠意倒映在江上,分水江與富春江交匯之處,正是一片好風(fēng)光。杭州春江閥門(mén)有限公司總經(jīng)理柴璐一身工裝,目光專注,陪著父親與專家組討論《智慧管網(wǎng)系統(tǒng)用高減壓比減壓閥》“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)情況。
從一個(gè)小小的閥門(mén)起步,到高新技術(shù)產(chǎn)品銷售占比高達(dá)83%的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),春江閥門(mén)創(chuàng)始人和接班人是如何做到的?春江閥門(mén)歷史悠久,最早可追溯至20世紀(jì)50年代成立的桐廬手工業(yè)者聯(lián)合會(huì)。1972年,春江閥門(mén)的前身——桐廬閥門(mén)廠成立,柴璐的父親與母親陸續(xù)進(jìn)廠,并在此相識(shí)、相知、相戀,成家生子。因此,柴璐自幼便在工廠宿舍、廠辦幼兒園里長(zhǎng)大,對(duì)春江閥門(mén)感情很深。她學(xué)的是金融專業(yè),赴美留學(xué)歸來(lái)后,收到邀請(qǐng)入職上海某證券公司固定收益部。“其實(shí),當(dāng)時(shí)在上海的工作、生活都很不錯(cuò),父親并沒(méi)有明確說(shuō)一定要我回來(lái),只是問(wèn)我愿不愿意回來(lái),甚至更含蓄,問(wèn)我‘企業(yè)以后該怎么搞’?!彼寡裕藭r(shí)的自己并沒(méi)有太明確的接班相關(guān)規(guī)劃,但她本身對(duì)春江閥門(mén)有感情,且很看好桐廬的發(fā)展。回到家鄉(xiāng)桐廬,之于十年前的柴璐而言,似乎是一個(gè)“半推半就”的決策。但站在如今再看,這方土地既有家人的盼望,又有如此美景與繁華,更有無(wú)限發(fā)展機(jī)遇,那些偶然因素似乎都成了必然。“現(xiàn)在,很多人都往大城市去,但包括我在內(nèi),大批有類似成長(zhǎng)經(jīng)歷、有留學(xué)背景的人還是選擇回到桐廬接班或者創(chuàng)業(yè)?!?STRONG style="BOX-SIZING: border-box !important; MAX-WIDTH: 100%; OUTLINE-WIDTH: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; OUTLINE-STYLE: none; PADDING-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; PADDING-RIGHT: 0px; overflow-wrap: break-word">柴璐同《浙商》雜志記者說(shuō)起,桐廬這些年正在熱火朝天建設(shè)的“富春未來(lái)城”,“很長(zhǎng)一段時(shí)間,路過(guò)320國(guó)道都特別震撼,將近200米長(zhǎng)的路兩邊都是高高的吊機(jī),地基也一天天地‘長(zhǎng)’成了一群高樓大廈。給人的感受很賽博朋克,我也想為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量?!?/SPAN>“閥門(mén)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),但我們這些年來(lái)不斷通過(guò)科技創(chuàng)新,讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不傳統(tǒng)。”柴璐談到,她進(jìn)入春江閥門(mén)以來(lái),基于對(duì)閥門(mén)制造行業(yè)趨勢(shì)的觀察與判斷,對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃作出部分調(diào)整,一是技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)智結(jié)合,二是銷售模式轉(zhuǎn)換、做全國(guó)大市場(chǎng),三是加強(qiáng)售后服務(wù),“比如2017年,當(dāng)時(shí)管理層普遍認(rèn)為傳統(tǒng)的離散型加工模式是最優(yōu)解,但我在公司推進(jìn)精益生產(chǎn),啟用了一批青年員工,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,開(kāi)辟了一條精益生產(chǎn)線。最終,通過(guò)幾個(gè)月持續(xù)的數(shù)據(jù)測(cè)試和優(yōu)化,證明了精益流水線的生產(chǎn)效率要高于傳統(tǒng)模式?!?/SPAN>此外,利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代技術(shù),柴璐也帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建起春江閥門(mén)智能化云平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)閥門(mén)狀態(tài)的遠(yuǎn)程監(jiān)管與控制,“這些產(chǎn)品也被應(yīng)用到城市雨污分離系統(tǒng)、高鐵站智能化改造等場(chǎng)景?!?/SPAN>古語(yǔ)有云,人往高處走,水往低處流。然而,從國(guó)際化大都市上海的CBD回歸縣城,從無(wú)限想象力的金融業(yè)回歸傳統(tǒng)制造業(yè),看似退守,何嘗不是一種闖蕩?與柴璐對(duì)話時(shí),恰好偶遇她父親、春江閥門(mén)董事長(zhǎng)柴為民,他似乎采購(gòu)回來(lái),穿著深色的居家服,提著兩個(gè)袋子,像是在浙江遇到的每一個(gè)普通長(zhǎng)輩。桐廬素以針織、制筆等特色產(chǎn)業(yè)聞名,閥門(mén)類拔尖企業(yè)少之又少,但柴為民還是憑借著一腔熱愛(ài)與執(zhí)著堅(jiān)守了數(shù)十年。“我父親從進(jìn)入閥門(mén)廠至今已經(jīng)45年,如果說(shuō),溫州商人的特點(diǎn)是膽子大、敢拼敢闖,那桐廬商人的特點(diǎn)就是專注和誠(chéng)信?!辈耔聪肓讼?,覺(jué)得這種特質(zhì)很像山。“我父親學(xué)習(xí)成績(jī)很好,但多種因素疊加,當(dāng)年初中畢業(yè)就沒(méi)再繼續(xù)讀書(shū),其實(shí)他很渴望學(xué)習(xí)?!辈耔椿貞洠s莫在世紀(jì)之交,政府組織企業(yè)到香港理工大學(xué)培訓(xùn),教授指導(dǎo)他們做品牌,“我父親回來(lái)之后,大約是在1997年,公司就提出要做春江品牌,除了外貿(mào)是代工之外,我們?cè)趪?guó)內(nèi)市場(chǎng)一直堅(jiān)持做自有品牌,在行業(yè)內(nèi)的知名度也與日俱增?!?/SPAN>
柴璐說(shuō),父親是她前進(jìn)的動(dòng)力,“小時(shí)候不理解為什么他吃了這么多苦卻從不抱怨,直到我進(jìn)入企業(yè)、接手管理,慢慢走在成為他的路上?!?/SPAN>
父輩在激蕩年代里憑著穩(wěn)扎穩(wěn)打開(kāi)辟出一座舞臺(tái),而今,父女在交接棒中,是否已經(jīng)商討好這座舞臺(tái)的未來(lái)曲目?柴璐坦言,她與許多青年企業(yè)家交流時(shí),也聽(tīng)說(shuō)過(guò)很多磨合困難的接班故事,有些老一輩企業(yè)家不能理解營(yíng)銷與數(shù)字化投入,但她與父親似乎并無(wú)這方面的困擾。
“我父親本身不是保守的人,他很與時(shí)俱進(jìn)。在數(shù)字化投入方面,我們有商有量,我不冒進(jìn),他也不反對(duì),一直都循序漸進(jìn)?!辈耔凑f(shuō)。對(duì)話間,柴璐也與記者聊起春江閥門(mén)的發(fā)展規(guī)劃。她透露,如今,春江閥門(mén)格外注重科技的研發(fā)創(chuàng)新,“我們擁有浙江省春江智能閥企業(yè)研究院,也擁有授權(quán)專利135件,其中發(fā)明專利24件。2024年,我希望春江閥門(mén)能夠有15%的營(yíng)收增長(zhǎng),雖然壓力很大,但目標(biāo)還是要有的。目前,省內(nèi)市場(chǎng)已經(jīng)基本飽和,我們將進(jìn)一步開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng),不斷增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),去切分更多的蛋糕,也為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。”
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